NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長 など

NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長 など

【テレワーク定着で解約続出、空室率はジワリ悪化】

空室率の絶対水準はまだ低いものの、オフィス不要(or 縮小)の動きがデータにも反映されてきました。少なくともコロナが落ち着くまでは、不要(or 縮小)の流れがしばらく続くと考えるのが妥当でしょう。

https://news.yahoo.co.jp/articles/db5bda67c3f1a777b5c4abbc0d7a2eeab59cbdb0

【コニカミノルタ、在宅で8割が生産性落ちなかった理由】

中期的に在宅勤務ができる体制を整えてきたが故に、在宅でも生産性が落ちなかったと言えるでしょう。目先だけ、小手先だけの取り組みで結果がでなかった組織は参考にするべき。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61579990W0A710C2000000/

【オフィス半減や通勤定期代廃止 レノボの例】

積極的にシェアオフィスを活用し、オンライン会議も精力的にこなしているとのこと。高い防音性を希望しておられるようで、今後のシェアオフィス業界は「個室の増加」などがトレンドになるかもしれません。

https://news.yahoo.co.jp/articles/2bdad4c88c86aa255c8020dbe132e3699ecab856

【ぐるなび本社、オフィス面積4割減】

全勤務日を在宅とすることも可とのこと。在宅勤務における環境整備への月額補助も9月からスタート。ぐるなびさんに限らず、従業員への還元率(vs コスト削減)が気になります。折半だといいですね。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO61925830W0A720C2TJC000/

【NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長】

記事に名前が上がっている大手企業だけでなく、関連する取引先もリモートワークにならざるを得ないでしょう。出社してオンライン会議という選択肢もありえますが。。。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000/?n_cid=NMAIL007_20200728_A

【プライベート空間で業務効率アップ パーソナルワーキングブース「WeBooth」を新発売】

ワークスペースの店舗によっては、防音性が確保しづらい座席もあるため、そこでのMTGはやりにくいもの。個室を作りづらい店舗でも気軽に導入できそうですね。

https://www.jiji.com/jc/article?k=000000333.000019955&g=prt

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